Sau lùm xùm bị phụ huynh đòi nợ tiền tỷ, Trường Quốc tế Mỹ tạm cho học sinh nghỉ

Tại cuộc họp diễn ra vào thứ 7 tuần trước của nhà trường, Sở GD-ĐT TP.HCM và các cơ quan chức năng đã vận động phụ huynh đóng thêm tiền để con được đi học. Theo đó tuỳ các cấp, mỗi cấp khác nhau khác nhau từ 10 - đến 20 đồng/tháng. Trong đó, phụ huynh mầm non đóng khoảng 10 triệu đồng, tiểu học 14,5 triệu, khối 6-8 là 20,5 triệu, còn từ khối 9 tới 12 là 22,5 triệu đồng/tháng.

Tổng số tiền trường Quốc tế Mỹ cần phụ huynh đóng góp tổng 125 tỷ đồng. Nếu có số tiền này nhà trường có thể tiếp tục đến hết năm học này, tháng 6/2024. 

Dự buổi họp, ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, cho hay theo khảo sát của nhà trường, 84,56% phụ huynh muốn cho con tiếp tục học, 3,27% phụ huynh có nhu cầu chuyển trường. 

Ông Hiếu cho biết thêm, Sở đã đề nghị nhà trường tính toán số nợ của giáo viên và số tiền cần chi trả cho giáo viên từ nay đến hết năm học. Theo tính toán của trường, hiện trường còn nợ một phần lương tháng 1, lương tháng 2 và tháng 3. Số lương này khoảng 47 tỷ. Tính toán thêm phần lương tháng 4, 5 và 6, tức đến lúc kết thúc năm học khoảng 77 tỷ nữa. Tổng cộng cả hai khoản này đến hết tháng 6 hoàn thành chương trình là 125 tỷ. Vì vậy số tiền đóng góp tuỳ thuộc vào độ tuổi, chương trình học, mức đóng góp theo tính toán của nhà trường sẽ đóng khoảng hơn 20 triệu.

Ông Hiếu cũng nói thêm, khi phụ huynh đóng góp, mỗi lớp sẽ cử 1 đại diện để tham gia vào tổ tài chính, điều hành từ nay đến hết năm học, trong đó, rà soát lại các khoản chi. Phía Sở ngành yêu cầu nhà trường chi tiền một cách tinh gọn nhất, cho nội dung thiết thực nhất để vận hành trường như lương cho giáo viên, xe đưa đón…

Ông Hiếu cũng mong phụ huynh cử đại diện lập ra tài khoản mới để phụ huynh đóng góp. Nếu thống nhất được, Sở tổ chức thành các tổ, trong đó tổ tài chính có trách nhiệm thu, chi trả cho giáo viên.

Tổ chuyên môn sẽ làm việc với hiệu trưởng nhà trường để sắp xếp các lớp, bố trí lớp để chất lượng dạy học đảm bảo… 

Trường Quốc tế Mỹ cần phụ huynh đóng 125 tỷ, nếu đóng sẽ được điều hành tài chính

Thiết kế 3D nhanh chóng trở thành một trong những nghề đắt giá của thế kỷ XXI. Không chỉ nằm trong “bảng vàng” mức lương TOP đầu, sự nghiệp của một 3D Artist còn vô cùng rộng mở với cơ hội thăng tiến cao, cơ hội làm việc trên toàn thế giới, ít nguy cơ bị đào thải khi tích hợp công nghệ lẫn khả năng sáng tạo - lĩnh vực AI không thể thay thế.

Trải nghiệm học Thiết kế 3D tại Lumina Academy

Việc tiếp xúc với chương trình đào tạo đạt chuẩn thế giới là mong muốn của bất cứ ai có đam mê với Thiết kế 3D, và Lumina Academy ra đời để tiếp sức cho những bạn trẻ muốn trở thành
3D Artis.

Chương trình học theo tiêu chuẩn Âu tại Lumina được biên soạn bởi Julian Dropsit - Nguyên Giám đốc Công nghệ Giáo dục Đại học NEW3DGE. Bộ giáo trình có tính thực tiễn cao, thiết kế theo quy trình sản xuất 3D quốc tế, giúp học viên dễ dàng tìm cơ hội việc làm tại các studio trong nước và thế giới khi tốt nghiệp.

Theo đại diện Lumina Academy, phòng máy thực hành của Lumina rộng rãi, hiện đại, trang bị đầy đủ các thiết bị và phần mềm cần thiết với cấu hình tương đương thiết bị của một 3D Artist chuyên nghiệp. 

Đội ngũ giảng viên tại Lumina Academy là các 3D Artist hàng chục năm kinh nghiệm trong nghề, chinh chiến qua hàng trăm dự án trong nước và quốc tế, được Chủ tịch Hội đồng Đào tạo Julian Dropsit và Giám đốc Đào tạo Hoàng Việt Hùng (CEO - Founder SpartaVFX) tuyển chọn và đào tạo.

Với mô hình lớp học chỉ 15 học viên/lớp, 100% học viên nắm chắc kiến thức thiết kế 3D lẫn tư duy nghệ thuật nhờ sự đồng hành sát sao của giảng viên.

Cũng theo đại diện Lumina Academy, cơ sở nằm chung khuôn viên với các công ty thành viên của hệ sinh thái IGC Group, gồm: thiết kế 3D, phát triển game, quay phim, chụp ảnh… do đó, học viên có cơ hội kết nối với các 3D Artist, các Art Director chuyên môn cao về thiết kế và nghệ thuật mỗi ngày. 

Lumina Academy còn tích cực trau dồi kiến thức công nghệ - nghệ thuật và mở rộng kết nối cho học viên qua những buổi Workshop để gặp gỡ các chủ doanh nghiệp, chuyên gia đầu ngành sáng tạo và thiết kế 3D. 

“Lumina Academy mang trong mình sứ mệnh đổi mới, kiến tạo đội ngũ tài năng trong ngành thiết kế 3D. Chúng tôi mong muốn trao đi cơ hội để những viên ngọc thô được mài dũa và tỏa sáng theo cách đẹp đẽ nhất”, đại diện Lumina Academy chia sẻ.

Chương trình Học bổng Tài Năng Lumina đang được cơ sở này triển khai nhằm chắp cánh cho những ước mơ trẻ. 50 suất học bổng có giá trị lên tới 200 triệu đồng/suất sẽ được trao tới cho những bạn học sinh, sinh viên hay bất cứ ai có niềm đam mê với ngành nghề thiết kế 3D đủ điều kiện.

Để tìm hiểu thông tin chi tiết về học bổng, truy cập: https://www.lumina.edu.vn/scholarship/lumina-talent-scholarship 

Hồng Nhung

Kết quả tuyển dụng nhân sự trong 3 năm 2020-2022, xu hướng tuyển dụng nhân sự nhiều nhất ở lĩnh vực Kỹ thuật (tuyển 15.146 nhân sự/3 năm), tiếp đến là lĩnh vực Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý có trung bình số lượng nhân sự được tuyển dụng mới giai đoạn 2020-2022 trung bình từ 10.000 đến trên 11.000 nhân sự cho mỗi lĩnh vực.

Xu hướng trong 3 năm tới 2023-2025, lĩnh vực có trung bình số lượng nhân sự dự kiến tuyển dụng giảm nhiều là Kiến trúc và xây dựng (-31,18%) và Dịch vụ xã hội (-30,58%).

Ngoài ra, các lĩnh vực có trung bình nhân sự dự kiến tuyển giảm đáng kể (trên 20%) là lĩnh vực Nghệ thuật (-23,30%); Toán và thống kê (-23,12%); Công nghệ kỹ thuật (-20,48%); Nông, lâm nghiệp và thủy sản (-23,00%); Du lịch, khách sạn, thể thao và dịch vụ cá nhân (-20,66%).

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự thuộc lĩnh vực Khoa học giáo dục và đào tạo giáo viên, Pháp luật và Thú y có xu hướng tăng nhẹ (từ 0,35% đến 7,71%).

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp, cơ quan tại 4 địa phương Đông Nam Bộ vẫn chủ yếu ưu tiên lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý, Máy tính và công nghệ thông tin và Sức khỏe.

Cú bứt phá của nữ sinh Bách khoa từng hụt hẫng vì trượt nguyện vọng 1