Nhận định, soi kèo RB Leipzig vs St Pauli, 23h30 ngày 9/2: Tin vào chủ nhà

Tuy nhiên, các cuộc thương thảo ở thời điểm đó đã thất bại vì một vài lý do. Mặc dù vậy, Mandzukic vẫn nằm trong tầm ngắm của đội bóng thành Manchester.

Theo Calciomercato, MU đã đàm phán với Juventus về khả năng chuyển nhượng tiền đạo 33 tuổi này, trong bối cảnh Sevilla cũng đặc biệt quan tâm.

Phía Juventus thông báo với cả MU lẫn Sevilla rằng, họ sẽ có được sự phục vụ của Mandzukic nếu đồng ý chi ra khoảng tiền 4,6 triệu bảng (5,3 triệu euro).

Solskjaer xem Mandzukic là giải pháp chữa cháy ở thời điểm hiện tại, bởi trong tay ông chỉ có 3 chân sút thực thụ là Rashford, Martial và Greenwood.

Thời điểm Anthony Martial gặp chấn thương, Quỷ đỏ lao đao vì hàng công thi đấu thiếu hiệu quả. Mandzukic là sự bổ sung phù hợp, với kinh nghiệm nhiều năm chơi bóng đỉnh cao.

Mandzukic sẽ hữu dụng trong vai trò dự bị, hoặc các giải đấu cúp mà MU đang chinh chiến như FA Cup, Europa League hay cúp Liên đoàn Anh.

* An Nhi

Tấm vé VCK thứ 2 bảng B là cuộc cạnh tranh giữa Bình Thuận, Gia Định và Đồng Tháp, trong đó Bình Thuận giàu cơ hội nhất với 19 điểm, nhỉnh hơn đội hạng 3 hiện tại là Gia Định 2 điểm. Ở loạt trận chiều 27/5, Bình Thuận hạ Trẻ TPHCM 2-0, tạo ra khoảng cách 2 điểm với đối thủ bám đuổi là Gia Định.

Tại bảng A, dù Trẻ Quảng Nam cũng có 17 điểm như Hoà Bình FC, nhưng đội bóng xứ Quảng tỏ ra thiếu mặn mà nhất trong cuộc đua tranh. Hoà Bình FC của HLV Lê Quốc Vượng tham vọng lớn, nhưng những trận hoà liên tiếp đã khiến Niềm tự hào Tây Bắc gặp khó trong cuộc đua giành vé vào bán kết, tranh thăng hạng.

Hoà Bình FC mới đánh bại PVF 2-0, nhưng đội. bóng của do HLV Lê Quốc Vượng dẫn dắt hiện vẫn kém 3 điểm so với 2 đội dẫn đầu là Lâm Đồng và Hải Nam Vĩnh Yên Vĩnh Phúc (cùng 20 điểm). Vòng đấu chiều 27/5, Hải Nam Vĩnh Yên Vĩnh Phúc đánh bại chính Lâm Đồng bằng pha ghi bàn quyết định của Nguyễn Văn Vinh, nhờ vậy đã san bằng điểm số cùng được 20 điểm.

Hoà Bình FC thuận lợi vì 2 vòng cuối gặp đối thủ yếu, nhưng khoảng cách 3 điểm với 2 đội dẫn đầu không hề đơn giản để san lấp. Vì vậy, Niềm tự hào Tây Bắc đã mất quyền tự quyết, buộc phải chờ đợi sự sơ sảy trong 2 lượt đấu cuối.

Lượt trận áp chót giải hạng Nhì Quốc gia- Cup Alpha 2022 lăn bóng vào chiều 30/5.

H.Khúc

Indonesia có một tương lai tươi sáng. Các bạn còn nhiều thời gian để tiến bộ. Đây là một đội hình chất lượng, được tổ chức tốt. Trong tương lai, việc đánh bại Indonesia sẽ rất khó khăn.

U23 Thái Lan xứng đáng giành chiến thắng. Chúng tôi thể hiện tinh thần thi đấu, sự đoàn kết tuyệt vời. Tôi rất tự hào về các cầu thủ vì cách họ chiến đấu. Giờ các học trò của tôi cần nghỉ ngơi để hướng đến trận chung kết".

Ở trận đấu này, trọng tài đã rút ra 4 tấm thẻ đỏ, riêng Indonesia đã nhận đến 3 thẻ. HLV Mano Polking nói về chiếc thẻ đỏ của học trò: "Tấm thẻ đỏ dành cho William là điều đáng tiếc. Cậu ấy là một trong những nhân tố quan trọng, giúp U23 Thái Lan có sức chiến đấu hơn". 

Đánh giá về các đội bóng ở SEA Games 31, HLV Mano Polking cho biết: "Tất cả đội ở SEA Games đều chất lượng, trong đó có chúng tôi. Việc Thái Lan vô địch là điều bình thường, không thể hiện hết nền bóng đá. Các đội bóng đều tiến bộ. Điều đó chứng tỏ giải VĐQG ở Đông Nam Á đã tốt".

Huy Phong

Ảnh minh họa

Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi trả lời như sau:

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động được pháp luật thừa nhận và quy định cụ thể tại Điều 62 Bộ luật lao động, theo đó:

"1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động."

Theo quy định tại điểm d khoản 2 nêu trên thì pháp luật có quy định về thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo. Vì vậy, nếu người lao động không thực hiện đúng cam kết thì có thể được xác định là hành vi vi phạm hợp đồng, và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Hiện tại luật lao động cũng như các văn bản hướng dẫn khác không có quy định là trong trường hợp người lao động không thực hiện 1 phần cam kết (Ví dụ: Làm việc một khoảng thời gian nhất định rồi mới nghỉ việc) thì phải bồi thường 1 phần hay toàn bộ chi phí đào tạo.

Trên thực tế, nếu không thoả thuận được mức bồi thường, các bên có thể khởi kiện và đề nghị toà án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Tư vẫn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, Công ty Luật TNHH Themis, SĐT: 0986663459.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tối đa 30 ngày, người lao động nghỉ việc được nhận sổ bảo hiểm

Sau khi nghỉ việc, tối đa bao lâu người lao động nhận được sổ bảo hiểm? Tôi đã thông báo nghĩ việc trước 45 ngày với công ty nhưng đến nay nghỉ được 2 tháng, công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho tôi là đúng hay sai luật?