Công nghệ 2 dàn lạnh độc lập Twin Cooling Plus™ ngăn luồng khí lạnh luân chuyển giữa ngăn đông và ngăn mát. Nhờ vậy, thực phẩm không bị lẫn mùi và giữ trọn được hương vị tươi ngon thuần khiết như mới.

5 chế độ chuyển đổi theo nhu cầu sử dụng 

Với 2 dàn lạnh độc lập, người dùng dễ dàng chuyển đổi ngăn mát thành ngăn đông, thêm không gian lưu trữ thực phẩm trong những dịp đặc biệt. Người dùng cũng có thể chọn chế độ Tắt* một trong hai ngăn để tiết kiệm điện năng khi không có nhu cầu sử dụng. 

Làm đá và làm lạnh nhanh  

Chỉ với một nút chạm, chế độ Làm Lạnh Nhanh sẽ làm lạnh tức thì đồ ăn và thức uống, trong khi đó chế độ Làm Đông Nhanh sẽ cấp đông thực phẩm hay làm đá trong khoảng thời gian ngắn. Nhờ đó, đồ uống mát lạnh của bạn luôn được phục vụ sẵn sàng. 

Công nghệ Digital Inverter  

Tự động điều chỉnh tốc độ máy nén tùy theo nhu cầu làm lạnh với 7 cấp độ tuỳ chỉnh. Nhờ đó, giúp tiết kiệm năng lượng, giảm độ ồn, giảm hao mòn và tăng tuổi thọ máy.  

Hệ thống đèn LED soi rõ đến từng chi tiết sản phẩm  

Với hệ thống đèn LED mang những tính năng đặc biệt như tiết kiệm điện, sử dụng lâu, tuổi thọ khá dài cùng với việc khả năng chiếu sáng là tuyệt đối, tủ lạnh hai dàn lạnh của Samsung có thể soi sáng đến từng ngóc ngách của nó. Do đó, mọi thực phẩm trong tủ lạnh đều ở trong tầm mắt bạn, giúp bạn dễ dàng kiểm soát được trạng thái của thực phẩm. 

Số tiền thưởng chủ yếu mà Duke kiếm được tới từ quãng thời gian anh này cho chơi SK Telecom T1và giúp cho đội tuyển này giành chức vô địch CKTG 2016. Sau khi lên đỉnh vinh quang cùng với SKT, Duke chuyển sang LPL Trung Quốc để khoác áo Invictus Gaming.

Tuy nhiên, iG đã không thể vượt qua Team WE ở trận Chung kết Vòng loại Khu vực LPL, qua đó chấm dứt cơ hội quay trở lại sàn đấu LMHTlớn nhất thế giới của tuyển thủ đường trên sinh năm 1994.

4/ Bae “Bang” Jun-sik – 790,284 USD

Là nhà vô địch hai kỳ CKTG liên tiếp, Bang đã có một sự nghiệp lẫy lừng kể từ khi gia nhập đội hình SK Telecom T1 S vào hồi tháng 10/2013. Xạ thủ 23 tuổi có trên trong đội hình chính của SKT từ mùa giải 2014, và là một phần không thể thiếu của đội tuyển này ở mọi giải đấu trong nước cũng như quốc tế.

Bang “kiếm chác” nhiều nhất từ số tiền thưởng anh giành được từ hai danh hiệu vô địch CKTG, huy chương vàng 2017 Mid-Season Invitational cùng một loạt chiến thắng LCK.

3/ Lee “Wolf” Jae-wan – 794,785 USD

Wolf đang là tuyển thủ LMHTchuyên nghiệp có mức thu nhập cao thứ hai trong lịch sử sau CKTG 2017 do cựu đồng đội Bae “Bengi” Seong-woong đã tạm nghỉ thi đấu.

Tương tự như Bang, Wolf đóng vai trò chủ đạo trong những chiến tích “vô tiền khoáng hậu” của SKT suốt những năm qua nhờ khả năng phối hợp tuyệt vời của bộ đôi đường dưới.

Tuy nhiên, giới chuyên môn vẫn thường xuyên đặt ra nghi vấn với trình độ thực sự của tuyển thủ hỗ trợ này.

2/ Bae “Bengi” Seong-woong – 810,683 USD

Bengi, cựu đi rừng của SKT, đóng vai trò trụ cột trong rất nhiều năm thống trị nền LMHTthế giới của đội tuyển LCK Hàn Quốc. Tuyển thủ sở hữu ba chức vô địch CKTG đã rời bỏ SKT để chuyển sang khu vực khác thi đấu hồi đầu mùa giải 2017. Nhưng gần như ngay lập tức, Bengi đã thi đấu chật vật tại LPL Trung Quốc trong màu áo Vici Gaming.

Bengi quyết định tạm nghỉ ở giai đoạn Mùa Hèsau khi thể hiện phong độ đầy thất vọng cùng với Vici. Đội tuyển này sau đó đã đón nhận kết cục xuống hạng ngay sau khi không còn tin dùng Bengi.

1/ Lee “Faker” Sang-hyeok – 1,056,863 USD

Không phải ai khác mà chỉ có thể là Faker có tên ở thứ hạng này!

Faker cũng là tuyển thủ LMHTduy nhất “rinh” về nhà hơn một triệu USD tiền thưởng, phần lớn là do ba chức vô địch CKTG, hai danh hiệu Mid-Season Invitational cùng hàng loạt chiến thắng tại LCK – tất cả đều dưới danh nghĩa là đường giữa của SKT.

Hiện vẫn chưa có bất cứ dấu hiệu nào cho thấy vị vua của LMHTsẽ bị các đối thủ chặn lại.

Ba Chấm (Theo Dot Esports)

Ngày 26/11, tại TP.HCM, Viettel Distribution đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược với Hewlett Packard Enterprise (HPE).

Theo đó, Viettel Distribution sẽ là đơn vị phân phối các giải pháp về máy chủ, thiết bị lưu trữ, thiết bị mạng và dịch vụ công nghệ của HPE tại thị trường Việt Nam trong thời gian tới.

  Bước Nhảy Niềm Tin (R)

• Sát thương tăng từ 150/250/350 lên 155/255/355.

  Lưỡi Kiếm Ưu Việt (R)

• Sát thương tăng từ 80/120/160 lên 85/125/165.

  Giáng Long Kích (Q)

• Sát thương tăng từ 75/120/165/210/255 lên 80/125/170/215/260.
  • So với phiên bản hiện tại: tăng từ 70/115/160/205/250 lên 80/125/170/215/260
  • So với PBE: tăng từ 75/120/165/210/255 lên 80/125/170/215/260

 Nhảy và Nện (Q)

• Sát thương tăng từ 75/115/155/195/235 lên 80/120/160/200/240.
  • So với phiên bản hiện tại: tăng từ 70/110/150/190/230 lên 80/120/160/200/240
  • So với PBE: tăng từ 75/115/155/195/235 lên 80/120/160/200/240

  Phóng Rìu (Q)

• Sát thương tăng từ 75/120/165/210/255 lên 80/125/170/215/260.
  • So với phiên bản hiện tại: tăng từ 70/115/160/205/250 lên 80/125/170/215/260
  • So với PBE: tăng từ 75/120/165/210/255 lên 80/125/170/215/260

  Búa Chấn Động (Q)

• Sát thương tăng từ 35/55/75/95/115 lên 40/60/80/100/120.

  Xung Phong (E)

• Sát thương tăng từ 50/70/90/110/130 lên 55/75/95/115/135.

  Sứ Giả Phán Quyết (R)

• Sát thương tăng từ 200/300/400 lên 210/310/410.

  Trồi Lên (W)

• Sát thương tăng từ 50/65/80/95/110 lên 55/70/85/100/115.

  Tốc Hành Hư Không (R)

• Sát thương tăng từ 100/250/400 lên 115/265/415.

  Kẻ Săn Mồi Tàn Nhẫn (W)

• Sát thương mỗi đòn đánh hoàn trả từ 10/20/30/40/50 về lại 5/15/25/35/45.
  • Tổng sát thương hoàn trả từ 20/40/60/80/100 về lại 10/30/50/70/90
• Sát thương cường hóa hoàn trả từ 30/60/90/120/150 về lại 15/45/75/105/135.

  Cắt và Xắt (E) 

• Sát thương tăng từ 35/65/95/125/155 lên 40/70/100/130/160.
  • So với phiên bản hiện tại: tăng từ 30/60/90/120/150 lên 40/70/100/130/160
  • So với PBE: tăng từ 35/65/95/125/155 lên 40/70/100/130/160
• Sát thương cường hóa tăng từ 45/90/135/180/225 lên 55/100/145/190/235.

 Ngộ Không

  Cân Đẩu Vân (E)

• Sát thương tăng từ 60/105/150/150/195/240 lên 65/110/155/200/245.

  Liên Hoàn Tam Kích (Q)

• Sát thương tăng từ 15/20/25/30/35 lên 20/25/30/35/40.

  Bán Nguyệt Thương (R)

• Sát thương tăng từ 75/175/275 lên 80/180/280.

Dòng trang bị   Đồng Xu Cổ Đại

• Nội tại DUY NHẤT – Ưu Đãi:
  • Năng lượng mất đi hoàn hồi phục lại khi nhặt được đồng xu giảm từ 10% xuống 6%
  • Năng lượng tối thiểu hồi phục lại giảm từ 15 xuống 10

  Lưỡi Gươm Đoạt Thuật

• SMPT cộng thêm tăng từ 5 lên 10.

2/ SPLASH ART MỚI

Dòng trang phục Siêu Nhân Thiên Hàđã được cập nhật ảnh nền.

Annie Siêu Nhân Thiên Hà

Elise Siêu Nhân Thiên Hà

Gnar Siêu Nhân Thiên Hà

Nidalee Siêu Nhân Thiên Hà

3/ KHÁC

Biểu tượng anh hùng mới

Chỉnh sửa trang phục

Evelynn Dạ Vũ đã được cập nhật chút ít, thay đổi độ dài của mái tóc.

Gnar_G

Phần đỉnh và đáy máy được vuốt thẳng và có điểm nhấn thông qua viền kim loại được vát kim cương bao quanh. Mặt kính bóng loáng che phủ mặt trước được vát cong 2.5D ở mép tạo cảm giác vuốt liền mạch ở sát cạnh.

Ống kính camera trước ngoại cỡ kèm đèn flash LED đối xứng qua logo nhà sản xuất cũng là một trong những điểm nhấn cho phần mặt trước của máy.

Viền trên dưới của máy cân đối nhưng khá dày. Loa thoại và micro được tạo hình đối xứng và bám sát cạnh trên, dưới càng khiến cho không gian viền màn hình tăng cảm giác to lớn. Điểm cộng của chi tiết dư dả là việc cầm máy ngang để chơi game hay xem video sẽ dễ dàng hơn các thiết kế màn hình tràn cạnh gần đây.

Mặt lưng của XA1 Ultra được thiết kế bằng phẳng với mô-đun camera không lồi. Dù thân máy được lắp ghép từ những tấm nhựa nhưng vẫn tạo được cảm giác chặt chẽ, chắc chắn khi cầm nắm. Cách bố trí của phím nguồn dạng tròn và tăng giảm âm lượng khá hợp lý vì vừa tầm tay.

Tính năng

Màn hình LCD lớn đến 6 inch là một trong những điểm cộng cho XA1 Ultra trong các tác vụ như duyệt web, xem video… vốn cần đến không gian hiển thị rộng rãi.

Việc sử dụng tấm nền IPS đã mang đến cho XA1 Ultra những đặc điểm quen thuộc như hình ảnh trong trẻo, màu sắc tươi tắn kết hợp góc nhìn tối ưu. Độ sáng tối đa hơn, độ tương phản và độ trung thực của màu đen trên Xperia XA1 Ultra được nâng cấp rõ rệt so với thiết kế tiền nhiệm XA Ultra.

Độ phân giải Full HD cung cấp mật độ điểm ảnh đến 367ppi thể hiện rõ nét nội dung, đáp ứng trọn vẹn những nhu cầu hiển thị thường nhật và phù hợp với tầm giá.

Khả năng hiển thị ngoài trời của XA1 Ultra đạt mức tốt tương đương với nhiều smartphone đầu bảng như iPhone 7 Plus, LG G6… Sony đã trang bị cho màn hình máy lớp kính bảo vệ với độ cứng hơn 9H giúp giảm thiểu tối đa những vết trầy xước trong quá trình sử dụng hằng ngày.

Xperia XA1 Ultra được trang bị dòng chip xử lý Helio P20 tám nhân, đồ họa Mali-T880MP2 và RAM 4GB cùng bộ nhớ trong 64GB kèm khả năng mở rộng bằng thẻ nhớ.

Chip Helio P20 có hiệu năng cải thiện hơn 20% so với dòng chip tiền nhiệm và việc được sản xuất trên nền công nghệ bán dẫn tiên tiến hơn giúp cải thiện khả năng tiết kiệm năng lượng trên máy.

Tương tự người anh em XA1, phiên bản XA1 Ultra được nhà sản xuất cài sẵn Android 7.0 Nougat với giao diện Xperia UI được tùy biến nhẹ nên khá gần với Android gốc. Android Nougat đem đến cho máy khả năng đa nhiệm chia đôi màn hình, tùy chỉnh độ phân giải hiển thị…

Sony cũng không quên trang bị cho phablet 6 inch này chế độ thu nhỏ không gian hiển thị xuống theo tỉ lệ phù hợp với thao tác một tay.

Ông Vũ Quốc Khánh - Ủy viên Ban chấp hành VNISA công bố Chỉ số An toàn thông tin mạng VNISA Index năm nay.

Tại hội thảo quốc tế Ngày An toàn thông tin (ATTT) Việt Nam năm 2018 có chủ đề “ATTT trên nền tảng trí tuệ nhân tạo và thiết bị thông minh” được Hiệp hội ATTT Việt Nam – VNISA chủ trì tổ chức hôm nay, ngày 30/11, ông Vũ Quốc Khánh - Ủy viên Ban chấp hành VNISA đã trình bày báo cáo tổng hợp kết quả điều tra đánh giá hiện trạng ATTT tại Việt Nam năm nay, đồng thời công bố Chỉ số ATTT mạng VNISA Index 2018.

Ông Khánh đưa ra nhận định, xu hướng phát triển ATTT mạng trong năm qua nhìn chung là tích cực mặc dù tốc độ phát triển ATTT chưa cao, Việt Nam mới chỉ đạt chỉ số mức trung bình. Các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn còn yếu trong các khâu tổ chức, quản lý, thực thi chính sách, bồi dưỡng kiến thức và kinh nghiệm bảo đảm ATTT. “Đặc biệt, vấn đề hiệu quả hoạt động thực tiễn bảo đảm ATTT mạng là môt điểm yếu chung mà các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam cần tập trung hoàn thiện, nâng cấp trong thời gian tới”, ông Khánh cho hay.

Chỉ số ATTT mạng năm nay của 3 nhóm đối tượng gồm Các tổ chức tín dụng, ngân hàng; Các tổ chức, doanh nghiệp lớn; Các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ so với năm ngoái.

Cụ thể, theo công bố của VNISA, Chỉ số ATTT mạng VNISA Index năm 2018 là 45,6%. Dữ liệu của VNISA cũng cho hay, trong 3 năm 2015, 2016 và 2017, Chỉ số này lần lượt là 47,4%; 59.9% và 46,8%.

Cũng trên cơ sở kết quả khảo sát đánh giá hiện trạng ATTT năm 2018, đại diện VNISA cho biết, các tổ chức tín dụng và ngân hàng vẫn là nhóm những doanh nghiệp phát triển năng lực ATTT mạng hàng đầu trong cả nước nhưng chất lượng chưa đều, vẫn còn có nhiều khó khăn về nhân lực quản lý lãnh đạo và chuyên trách ATTT mạng.

Nhận định nêu trên của đại diện VNISA được thể hiện rõ xu hướng tăng – giảm của Chỉ số ATTT mạng VNISA Index năm nay so với năm ngoái của 3 nhóm đối tượng khảo sát, bao gồm: Các tổ chức tín dụng, ngân hàng; Các tổ chức, doanh nghiệp lớn; Các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Thống kê của VNISA cho thấy, so với Chỉ số ATTT mạng năm 2017, trong khi Chỉ số ATTT mạng năm nay của nhóm các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ đã được cải thiện, tăng từ mức 31,1% của năm 2017 lên đạt 39,9% trong năm nay; Chỉ số ATTT mạng 2018 của cả 2 nhóm còn lại đều giảm so với năm ngoái. Cụ thể, Chỉ số ATTT mạng VNISA Index 2018 của nhóm tổ chức tài chính, doanh nghiệp đã giảm từ mức 59,9% của năm 2017 xuống mức 57,5%; Chỉ số ATTT mạng VNISA Index 2018 của nhóm tổ chức, doanh nghiệp lớn giảm từ mức 55,4% của năm 2017 xuống mức 54,3%.

Chỉ số ATTT mạng năm nay của 3 nhóm đối tượng gồm Các tổ chức tín dụng, ngân hàng; Các tổ chức, doanh nghiệp lớn; Các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ so với năm ngoái.

Trong tham luận tại hội thảo Ngày ATTT Việt Nam 2018, đại diện VNISA cũng lưu ý một số vấn đề phổ biến đối với các tổ chức tín dụng. Đơn cử như, về tổ chức nhân sự, theo nhận định của VNISA, nhiều đơn vị hiện vẫn chưa cử lãnh đạo phụ trách ATTT mạng; bố trí lực lượng cán bộ chuyên trách không đủ.